
Tin vui: 9 nhóm đối tượng được tăng lương hưu 15% năm 2026, nên biết để không mất quyền lợi
Quản trị cấp cao Marketing04/05/2026· 3 phút đọc
Từ năm 2026, 9 nhóm đối tượng sẽ được tăng 15% lương hưu và trợ cấp hằng tháng, góp phần cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người hưởng.
Từ năm 2026, 9 nhóm đối tượng sẽ được tăng 15% lương hưu và trợ cấp hằng tháng, góp phần cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người hưởng.
Đề xuất tăng lương hưu: Nhóm nào được “ưu tiên” hưởng thêm?
Lùi lịch chi trả lương hưu tháng 5: Những ai cần đặc biệt lưu ý?

Từ 1/7/2026, lương hưu dự kiến điều chỉnh theo 4 mức: Hàng triệu người nên biết để không bỏ lỡ quyền lợi
Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, có 9 nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng 15% lương hưu và trợ cấp hằng tháng. Chính sách này vẫn đang có hiệu lực và mức tăng được áp dụng từ ngày 1/7/2024, tính trên mức lương hưu, trợ cấp của tháng 6/2024.
Mục tiêu nhằm nâng cao thu nhập, bảo đảm đời sống cho người nghỉ hưu và các đối tượng đang hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ bảo hiểm xã hội.
Theo đó, có 9 nhóm đối tượng chính được hưởng mức tăng 15% lương hưu và trợ cấp hằng tháng, bao gồm:

Bên cạnh đó, một số nhóm đối tượng đặc thù như quân nhân, công an, người làm công tác cơ yếu đang hưởng trợ cấp theo các quyết định riêng, cùng với người nhận trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hoặc trợ cấp tuất trước ngày 1/1/1995, cũng được điều chỉnh theo quy định hiện hành. Việc này nhằm đảm bảo quyền lợi được nâng lên tương ứng với mức tăng 15% lương hưu và trợ cấp.
Đối với các đối tượng thuộc nhóm 1 đến nhóm 7 đã nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995, nếu sau khi áp dụng mức tăng 15% mà mức hưởng vẫn thấp hơn ngưỡng tối thiểu, sẽ tiếp tục được điều chỉnh bổ sung.
Cụ thể, người có mức lương hưu dưới 3,2 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng; trường hợp từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên mức tối thiểu 3,5 triệu đồng/tháng.
Mức lương hưu mới được tính bằng cách lấy mức hưởng của tháng 6/2024 nhân với hệ số 1,15. Trong trường hợp người nghỉ hưu trước năm 1995, nếu sau khi tăng 15% vẫn chưa đạt mức tối thiểu, phần chênh lệch sẽ tiếp tục được điều chỉnh bổ sung để đảm bảo quyền lợi cơ bản và ổn định đời sống cho người hưởng.

Như vậy, Nghị định 75/2024/NĐ-CP hiện vẫn còn hiệu lực và chính sách tăng 15% lương hưu cùng các khoản trợ cấp hằng tháng sẽ tiếp tục được thực hiện trong năm 2026, góp phần nâng cao thu nhập và đảm bảo an sinh xã hội cho người nghỉ hưu.
Cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Quảng cáo Việt Nam
Giấy phép Tạp chí điện tử số 319/GP-BTTTT ngày 30/10/2024 do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp
Địa chỉ: Số 8 Phan Văn Trường, Phường Cầu Giấy, Hà Nội
Không được sao chép lại bất kỳ thông tin nào từ website này khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Tiếp Thị & Gia Đình




